L’exercice de certains métiers nécessite l’utilisation des produits chimiques, des outils ou encore des engins. Il n’est pas rare que ceux-ci aient un impact sur la sécurité au travail, voire même sur la santé des travailleurs, les exposant ainsi à des risques professionnels. Pour prévenir lesdits risques, les employeurs sont tenus de mener certaines actions conformément au code du travail et à la législation en vigueur. Comme nous le verrons dans cet article, ces actions consistent à former les salariés et à inventorier les différents risques auxquels ils sont exposés.
Former les employés
En France et en Europe, la législation en vigueur soumet les employeurs à certaines obligations. Parmi elles, il y a celle qui les incite à faire suivre aux salariés des formations sur la sécurité. Pour se conformer à la loi, découvrez les formations proposées sur sf.formation.fr. Ces formations ont pour but de sensibiliser les salariés sur les risques professionnels et leur dangerosité. Ensuite les employés apprendront à faire usage des dispositifs d’alerte et de sécurité installés au sein de l’entreprise. Enfin, il sera demandé aux employés de privilégier les mesures de sécurité collective si un accident venait à se produire. Ces formations devront être renouvelées de façon régulière pendant la durée du contrat du salarié et à chaque fois qu’il y aura un changement majeur dans l’environnement du travail.
Faire une évaluation des risques
L’évaluation des risques professionnels est une opération qui doit se faire en amont. C’est par ce moyen que les employeurs détermineront quels sont les dangers encourus par leurs employés. Dès lors, les dirigeants de la société seront capables de répertorier ces risques et de les catégoriser. Et de cette catégorisation, il en ressort que selon la nature de l’activité menée au sein de l’entreprise, on relève principalement les risques de maladies, liés à l’utilisation des produits chimiques et les risques d’accidents pouvant être causés par les outils et les engins.
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